Политика
Большинство опрошенных поддерживает сокращения лишних управленцев в госкорпорациях
19 июля 2016
29 просмотра

Госкорпорация Ростех повышает конкурентоспособность за счет оптимизации управленческой структуры. В крупнейшей промышленной корпорации России решили существенно сократить руководителей. Данный шаг позволит повысить заработную плату рядовых сотрудников, а также привлечь высокооплачиваемых и высококлассных руководителей с рынка.

Социологический центр ЦИМЭС спросил у пользователей социальных сетей, одобряют ли они подобную кадровую политику госкорпораций в условиях кризиса. В опросе участвовало 15711 человек.

Исследование показало, что респонденты полностью поддержали идею сокращения управленческого аппарата. Среди россиян почти 86% сказали, что в той или иной степени одобряют увольнения сотрудников с руководящих должностей.

44% опрошенных из России сказали, что одобряют такие сокращения и категорично заявили, что нужно «гнать» всех бесполезных начальников, которые просто паразитируют на результатах труда обычных работяг.

Еще 42% респондентов выразили скорее одобрительное отношение и сказали, что руководящие ряды, несомненно, нуждается в «чистке» — нужно оставить только талантливых руководителей. При этом в комментариях участники опроса нередко опасались того, что на постах руководителей при таком отборе могут остаться скорее не талантливые управленцы, а приближенные к вышестоящим руководителям.

Не одобрили сокращения в той или иной степени лишь 8% российских интернет-пользователей. Из них 5% сказали, что процесс производства невозможен без координации, поэтому управленческий аппарат сокращать нельзя. Остальные 2% высказали категоричное неодобрение кадровой политики и посчитали, что наоборот нужно увеличить количество руководителей.

Опрос показал, что от бесполезных кадров в управленческих структурах устали не только россияне, но и жители соседних стран. Так в Украине одобрение подобных сокращений высказали 76%. Среди жителей Казахстана сторонниками сокращений оказались в 79%, а среди белорусов эта цифра достигла 87%.

Традиционно женщины давали менее категоричные ответы, чем мужчины. Если среди мужчин чаще лидировал ответ о безусловном одобрении увольнений «управленцев-паразитов», то большинство женщин говорили, что управленческий аппарат нужно «чистить», при этом сохраняя на своих местах самых талантливых менеджеров.

Исследование предоставлено социологическим центром ЦИМЭС.
ЦИМЭС расшифровывается как «центр исследования массового электронного сознания». Электронное сознание – новый термин, созданный для характеристики поведения человека в интернет-пространстве, а точнее в соцсетях. Именно в социальных сетях — среди участников тематических социальных групп и сообществ — и проводятся опросы ЦИМЭС.

Наши отчеты максимально интерактивны и вы можете самостоятельно посмотреть, что отвечают пользователи соцсетей, сгруппированные по полу, возрасту и географии. Для проведения опросов формируются пулы популярных групп, отвечающих задаче оптимальной репрезентативности общественного мнения.

Смотри также